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金叶公司做实做细,推动“三会一课”制度落实

来源:金叶公司  作者:童雪霞  发布时间:2017-09-30

 近日,金叶公司坚持以问题为导向,做实做细,切实推动“三会一课”制度落实到位。

 一是要强化认识,提高思想自觉。各党支部要注重从强化思想认识入手,切实将思想认识统一到上级精神上,进一步提高落细落实“三会一课”制度的思想自觉,树立党的一切工作到支部的鲜明导向,抓好“三会一课”这个最基本的组织生活形式,确保党的组织生活常态化制度化,为真正使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒提供强有力的思想保证;二是要梳理问题,抓好整改落实。要认真梳理日常督查中发现的突出问题,列出各支部问题清单,并限期整改,并从格式、程序、内容等方面进行规范,进一步提高党支部工作记录质量,确保“三会一课”的质量,切实做到学习有重点,内容有“党味”,思想有触动,突出政治性、时代性、严肃性、实效性,把“三会一课”制度抓出成效;三是要强化责任,确保落实到位。要进一步强化支部书记第一责任人职责,对“三会一课”制度的落实负总责,坚决克服松懈、麻痹、畏难情绪,要善于运用好党支部工作七项基本工作法,对“三会一课”制度的内容形式和要求进行全局的思考和运筹,精心抓好每项工作。要着力解决落实不规范、不到位问题,做到会前有准备,会中有重点,会后有落实。运用好“互联网+”开展学习教育的形式,开辟党员学习管理专栏,建立支部学习教育微信群,及时发布更新学习教育活动内容,引导组织党员利用网络自主学习、互动交流,扩大学习教育覆盖面,让党员真正在活动中有感悟、有收获,确保“三会一课”制度的实效性;四是要学做结合,发挥引领作用。要紧紧围绕公司生产经营实际,坚持“抓党建、带队伍、促生产、创一流”总体工作思路,以思想建党为引领,以组织建党为基础,做好结合文章,防止“两张皮”。同时积极探索“三会一课”新模式,以各党小组为单位建立“微阵地”,把党的工作贯穿于生产经营的全过程,突出做在日常、抓在经常。根据实际工作安排,有机地将生产经营与党建活动结合在一起,在“三会一课”的内容上,体现“短小精悍”,有效延伸“三会一课”学习教育的阵地;五是要加强指导,强化督促检查。严格落实公司党委委员基层联系点制度,帮助指导党支部严格执行“三会一课”制度,结合“两学一做”学习教育常态化制度化,不断完善“一月一提示、一季一督查”管理机制,将督查与指导、整改与立制、评价与考核紧密结合起来,将落实“三会一课”制度情况及成效纳入年终支部工作考核的重要内容,作为干部考核、评先评优的重要依据,并用一线考核的方式严格考评,对“三会一课”制度不健全、落实不到位的党组织,要严肃批评指正,责令限期整改;对落实“三会一课”制度不力的支部书记要进行约谈、诫勉谈话;对无正当理由不参加“三会一课”的党员,要进行谈话提醒、批评教育,确保“三会一课”制度落实到位;六是要建章立制,做好考核监督。通过季度目标考评,从严从细抓好支部季度考核监督工作。将党员的季度测评与年底的综合民主测评相互关联、相互影响,通过支部考核,总结查找各支部每季度的工作亮点以及需要整改的地方,在每季度的党建工作例会进行通报,形成闭环管理。

 

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